七年有點癢說：工作7年一直在國企，覺得需要折騰一番重新給自己定位�，F在有個外企機會，算下來一年薪水能高一些，工作壓力可能也不大，于是開始心理活動。。。 但又覺得舍棄這么多年的關系有些可惜。想問一下，不知道跳槽的臨界點如何把握？比如薪水要高出多少百分比？或者自己支配的時間高出多少？？現在比較迷茫，不知道怎么把握這個機會，怎么才能使將來不至于后悔。
張廷文先生說：
1、這么長時間在國企，現在能有外企的機會就算不錯了。在找一個新機會同時又有薪酬的增加應該是一件好事。
2、高出的比例在珠三角、長三角及京津地區(qū)各有不同。
3、進到一個新單位關鍵是迅速適應工作，自己能支配的時間就不要多考慮了。
4、在一個地方工作七年如果沒大的提升應該出來，總統(tǒng)換屆一般是四五年。
雞味圈說：現在的用人單位在招聘時都強調工作經驗，面對畢業(yè)生的職位很少，或者幾乎不招，該怎么辦？
張廷文先生說：
1、在校增加實習經驗；
2、找需要經驗少的職位（一二年）；
3、到新興行業(yè)；
4、用知識與專業(yè)的精深程度去彌補。
peggy說：我是電氣工程及其自動化專業(yè)的學生，開始找工作了，可看招聘啟事，除了電氣工程師和一些銷，其他的似乎都不對口了，您提到邊界職業(yè)，作為工科什么算邊界職業(yè)呢？我還有什么選擇呢？
張廷文先生說：工科的邊界專業(yè)，就是對技術背景有需求的非技術類工作。比如技術服務、銷售、市場、包括采購等。
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