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為不良職場形象開出處方

2007年9月4日，已點(diǎn)擊：38243次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

如果你希望在職場上出人頭地，應(yīng)該快快成長，別忽視在上司和同事面前展現(xiàn)你的專業(yè)形象。以下幾種不良形象，都可能使你的專業(yè)形象嚴(yán)重受損？ 不良形象１：衣著不當(dāng) 在上班時(shí)間，盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給上司留下太隨便的印象。 同樣你的頭發(fā)和化妝，也會影響你的形象。不要因?yàn)辂湲?dāng)娜帶來如云卷發(fā)的熱潮，你就跟著做同樣的發(fā)型；也不要因?yàn)閯e人頭發(fā)染得出色，你也染成一片紅�；瘖y則越淡雅自然越好。 衣著不當(dāng)怎么辦？ 職場上的正式裝扮，應(yīng)是比較典雅、成熟的，而不是穿有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝。因?yàn)槟阆Ｍ�你的工作伙伴注意的是你的�?chuàng)見，而不是你上衣的滾邊。 不良形象２：流淚 如果你為了工作而在上司面前掉淚，那會顯示你不能承受工作壓力，也不懂得如何處理壓力。讓人懷疑你如何能代表你的公司，萬一你在客戶面前掉眼淚怎么辦呢？ 流淚怎么辦？ 當(dāng)然，要掩飾個(gè)人的情緒并不是那么容易。所以，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的眼淚快要流下時(shí)，把淚忍住，把悲傷的故事留給自己吧！不必說明，不必道歉，不必找借口。因?yàn)槟愕慕?jīng)理不是你的爸爸、媽媽或知己。相反地，你應(yīng)該做個(gè)深呼吸，說聲“失禮！”繼續(xù)回到正題，討論公事。 不良形象３：詞不達(dá)意 語言能力是上級評估你的一個(gè)重要指標(biāo)。所以，如果你說話時(shí)經(jīng)常用“恐怕”、“那”、“這”等口頭語，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍。別人就會把你當(dāng)作小女孩，對你工作能力的信心也降低。 說話不流利怎么辦？ 要幫助自己說話說得較流利，你可以用暫停說話來代替，或是叫朋友提醒你，不要習(xí)慣性地使用一些無謂的口頭語。 不良形象４：怯場 一般上司都認(rèn)定上班族應(yīng)該有社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣，這是最基本的商業(yè)技巧。 不要一想到自己要在大家面前發(fā)表談話，就開始想象負(fù)面的結(jié)果：萬一我說錯(cuò)、萬一我的意見太幼稚，我說話的內(nèi)容會讓人取笑……怯場怎么辦？ 如果你會怯場，那么，充分的準(zhǔn)備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。萬一你臨時(shí)被通知要在會議上發(fā)言，那么，最好的辦法是寫下你要說的重點(diǎn)，然后一一列舉和演繹。

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